A rotatividade e a perda de talentos são dois fortes motivos para que as empresas se preocupem com o relacionamento que têm com seus colaboradores. Mas, não é só isso. Há diversos outros motivos pelos quais trabalhar a satisfação das pessoas é fundamental para o sucesso nos negócios. Sobre isso conversaremos ao longo deste artigo. Você verá, a seguir, como o relacionamento influencia na jornada profissional das pessoas e nos indicadores de resultados das empresas. Continue lendo!
Sustentabilidade Corporativa: Como inovar e impactar positivamente sua empresa e a comunidade
No mundo empresarial atual, a sustentabilidade corporativa não é mais apenas uma opção, mas sim